Kurze Wege, flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Erleben Sie die Chancen und Vorteile eines „kleinen“ Global Players.
Wir nehmen uns Zeit für Ihre Entwicklung und bieten Ihnen ein optimales Umfeld für Ihre berufliche und private Zukunft.
Als gesund gewachsenes Kunststoffunternehmen stehen wir seit unserer Unternehmensgründung für klare Wertvorstellungen, persönliche Kommunikation auf Augenhöhe und faire Rahmenbedingungen. Dank unserer Größe und Strukturen können wir unsere Stärken abteilungsübergreifend im Team ergänzen und unsere Qualifikationen kontinuierlich weiterentwickeln.
Klare Strukturen
Unsere Prozesse und Abteilungen sind übersichtlich eingetaktet, Verantwortungsbereiche klar abgesteckt, Hierarchien flach gehalten.
Pro Gesundheit
Fit für Job, Freizeit und Familie durch ein konsequentes und personenbezogenes Gesundheitsmanagement.
Faire Bezahlung
Wir wertschätzen und belohnen Leistung und persönliche Entwicklung. Das ist unser Verständnis von Fairplay.
kleine Teams
Übersichtliche Projektteams und eingespielte Arbeitsabläufe. Hier kennt man seine Kollegen und deren Stärken.
Freizeit und Familie
Wir sorgen für Ihre ausgeglichene Work-Life-Balance, eine verlässliche Urlaubsplanung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Weiterbildung
Wir setzen auf den Ausbau unserer Qualifikationen durch interne Schulungen und externe Fachseminare.
Aufstiegsmöglichkeiten
Wir fördern aktiv Ihren persönlichen Aufstieg und gleichen Ihre Ziele regelmäßig gemeinsam ab.
Als Qualitätsführer sind wir breit aufgestellt. Entdecken Sie Ihre vielfältigen Berufschancen und Betätigungsfelder bei GAUDLITZ.
Werkzeugbau
- Werkzeugmechaniker (m/w/d)
- Messtechniker (m/w/d)
- Ingenieure (m/w/d)
Teileproduktion
- Qualitätsmanager (m/w/d)
- Verfahrensmechaniker (m/w/d)
- Ingenieure (m/w/d)
- Elektriker (m/w/d)
- Hydrauliker (m/w/d)
- Techniker (m/w/d)
Verwaltung
- Projektmanager (m/w/d)
- Vertriebsmanager (m/w/d)
- Controller (m/w/d)
- Personalreferenten (m/w/d)
- Einkäufer (m/w/d)
- Informatiker (m/w/d)
Wir setzen auf die gezielte Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
Das gelingt uns einerseits, indem wir unser Wissen über Prozesse und Werkstoffe stetig an die nachfolgende Generation weitergeben und andererseits aktiv an unseren Stärken arbeiten. Unsere Mitarbeiter sind alle für sich Experten auf ihrem Gebiet. Know-how, das über Jahre geformt und erarbeitet wurde.
- Interne Schulungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter
- Austausch mit unseren ausländischen Standorten
- Externe Fachseminare z. B. bei Maschinen- oder Softwareherstellern
- internationale Reisetätigkeit möglich
- Inhouse-Schulungen
Ansprechpartner
Maika Heislitz
Telefon +49 9561 / 648-232
Patrick Herbert
Telefon +49 9561 / 648-239